Dil öğrenme uygulaması Duolingo, yapay zekayı merkeze alan yeni stratejisi kapsamında sözleşmeli çalışanlarla yürüttüğü bazı görevleri kademeli olarak sonlandıracağını duyurdu. Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Luis von Ahn‘ın çalışanlara gönderdiği e-postada, Duolingo’nun artık “AI-first” yani “yapay zeka öncelikli” yaklaşımı benimsediği belirtildi.
Von Ahn, bu kararın şirketin işleyişinde köklü değişiklikleri beraberinde getireceğini, yalnızca insan gücüne dayalı sistemlerde küçük düzeltmelerle yetinilmeyeceğini ifade etti. Şirket bundan böyle yalnızca yapay zekayla otomatikleştirilemeyen işler için yeni çalışan alacak. Ayrıca işe alım süreçlerinde ve performans değerlendirmelerinde yapay zeka kullanımına yönelik beceriler dikkate alınacak.
Duolingo’nun içerik üretim süreçlerinde de yapay zekaya yöneldiği belirtiliyor. Von Ahn, eskiden yavaş ve manuel şekilde ilerleyen içerik üretiminin artık yapay zeka destekli sistemlerle yürütüldüğünü ve bu sayede öğrenenlere daha hızlı ve ölçeklenebilir biçimde ulaşabildiklerini vurguladı.
“Bu değişim, çalışanlarımızın yerini yapay zekaya bırakması anlamına gelmiyor” diyen von Ahn, tekrar eden işlerin ortadan kaldırılarak ekiplerin yaratıcı ve çözüm odaklı alanlara yönlendirilmesini hedeflediklerini söyledi. Şirketin çalışanlarına daha fazla eğitim, mentörlük ve yapay zeka araçları sunarak bu dönüşüm sürecinde destek olacağı da aktarıldı.
Ancak tüm bu dönüşüm, teknolojiyle yer değiştirilen insan emeğinin geleceğine dair soru işaretlerini de beraberinde getiriyor. Duolingo’nun bu kararı, yakın zamanda benzer bir açıklama yapan Shopify gibi teknoloji şirketlerinin iş gücü politikalarında yapay zekanın giderek daha fazla söz sahibi olacağının habercisi niteliğinde.
Kaynak: webrazzi
